Ayudas a la contratación de nuevos titulados a actividades de mejora competitiva (PROFESIONALES 4.0)

Por Alberto Álvarez Quiroga

IGAPE lanza la convocatoria PROFESIONALES 4.0 para fomentar la incorporación, tutorizada y con garantías de formación, de nuevos titulados universitarios y de formación profesional a las empresas o a otras entidades de soporte, para realizar trabajos que mejoren las capacidades del tejido empresarial.

Está destinada a empresas con 2 o más empleados por cuenta ajena equivalentes a tiempo completo y organismos intermedios de carácter empresarial (asociaciones empresariales, fundaciones empresariales o universidad-empresa o clústeres empresariales).

Serán subvencionables los proyectos de MEJORA COMPETITIVA del tipo:

a) Optimización financiera/mejora del circulante.

b) Profesionalización de la producción y la cadena logística.

c) Relanzamiento comercial.

d) Gestión por procesos y sistemas de gestión de la calidad.

e) Imagen y comunicación empresarial.

f) Diseño y desarrollo de la estrategia empresarial.

g) Identificación y desarrollo de redes de cooperación y socios.

h) Innovación empresarial.

i) Desarrollo del capital humano.

j) Ejecución de vigilancia tecnológica/inteligencia competitiva.

k) Asesoramiento integral al proceso emprendedor.

l) Digitalización de la empresa.

m) Creación de contenidos digitales.

n) Incorporación efectiva de tecnología.

Los proyectos podrán consistir tanto en la ejecución de planes de mejora competitiva internos de las empresas como en la prestación de servicios de mejora a terceros.

Los requisitos de la contratación son:

1.- Las contrataciones deben formalizarse entre los candidatos que formen parte de la base de datos http://www.igape.es/profesionais4.0.

2.- Los contratos deberán formalizarse entre la fecha de SOLICITUD y 6 meses después de la fecha de notificación de la resolución de adjudicación.

3.- El contrato de trabajo que se formalice deberá ser a tiempo completo y podrá ser indefinido o de duración determinada mínima de 12 meses.

4.- La retribución salarial anual bruta ≥19.000EUR.

5.- El personal contratado deberá cumplir, en el momento de formalizar el contrato:

     – Edad: 18 a 35 años.

     – Titulación: nivel EQF (marco europeo de calificaciones) 5 o superior: titulación universitaria (grado/diplomatura o superior) o título de técnico superior de formación profesional o equivalente.

     – Experiencia: ≤24 meses en el Grupo de Cotización a la SS.SS. correspondiente a su titulación (GC 1 y 2 en titulados universitarios y 3 y 5 en formación profesional).

     – Estar dados de alta como demandantes de empleo (o demandantes de mejora de empleo) en el SEPE.

     – No haber sido contratado anteriormente por la entidad solicitante. 6.- El personal contratado deberá darse de alta en el grupo de cotización a la SS.SS. correspondiente a su titulación.

La cuantía de la ayuda alcanza el 75% de la retribución bruta del primer año, con un máximo de 14.250EUR + 70xPUNTUACIÓN obtenida según los Criterios de Evaluación.

Para esta convocatoria 2019 el plazo de solicitud estará abierto hasta el 7 de octubre de 2019.